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L'avenir... du bénévolat  -  par HubbY
Chez Framasoft, le succès est au rendez-vous.

Le bénévolat touche à ses limites avec le temps et le succès.

Lisez cela :

http://framablog.org/index.php/post/2007/06/14/Framasoft-ou-le-prix-a-payer-dun-certain-succes
Alors l'avenir du bénévolat et de l'association passe par la rémunération ?

Hélas oui,

La trésorerie est l'épine dorsale qui permet de bénéficier d'outils et de conditions de travail motivantes.

L'indemnisation est un autre levier qui fidélise les bénévoles.

La rémunération est nécessaire en certains cas quand l'activité impose ponctualité, déplacements et planning à plein temps.

Il est important de songer dès le début de tout projet de s'orienter, par tous les moyens éthiques et équitables, vers une politique de trésorerie inventive et perpétuellement renouvelée.

A la différence de framasoft qui ratisse uniquement en France. Il n'est pas présomptueux pour GuppY de compter sur une dimension planétaire.

Le challenge est de créer un réseau, à partir de ce réseau nous connaitrons nos limites et composer avec.

Nous l'esperons pouvoir oeuvrer avec, à d'ambitieux projets.

Si faute de trésorerie suffisante il faille reviser les projets à la baisse, GuppY pourrait toujours user des mêmes rouages que ses concurrents commerciaux, en ayant des salariés permanents payés en Rouble ou Francs CFA.

Enfin, laissons le temps au temps.

Et prechons la bonne parole : adhérez, faite adhérer, adhérons.

à bientôt

HubbY



Chez Framasoft, le succès est au rendez-vous.

Le bénévolat touche à ses limites avec le temps et le succès.

Lisez cela :

http://framablog.org/index.php/post/2007/06/14/Framasoft-ou-le-prix-a-payer-dun-certain-succes
Alors l'avenir du bénévolat et de l'association passe par la rémunération ?

Hélas oui,

La trésorerie est l'épine dorsale qui permet de bénéficier d'outils et de conditions de travail motivantes.

L'indemnisation est un autre levier qui fidélise les bénévoles.

La rémunération est nécessaire en certains cas quand l'activité impose ponctualité, déplacements et planning à plein temps.

Il est important de songer dès le début de tout projet de s'orienter, par tous les moyens éthiques et équitables, vers une politique de trésorerie inventive et perpétuellement renouvelée.

A la différence de framasoft qui ratisse uniquement en France. Il n'est pas présomptueux pour GuppY de compter sur une dimension planétaire.

Le challenge est de créer un réseau, à partir de ce réseau nous connaitrons nos limites et composer avec.

Nous l'esperons pouvoir oeuvrer avec, à d'ambitieux projets.

Si faute de trésorerie suffisante il faille reviser les projets à la baisse, GuppY pourrait toujours user des mêmes rouages que ses concurrents commerciaux, en ayant des salariés permanents payés en Rouble ou Francs CFA.

Enfin, laissons le temps au temps.

Et prechons la bonne parole : adhérez, faite adhérer, adhérons.

à bientôt

HubbY



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Publié le 17/06/2007 @ 01:46   | Tous les billets | Prévisualiser...   Imprimer...   | Haut


Commentaires

Réaction n°1 

 par RV le 18/06/2007 @ 20:43
Tiens,
Je crois qu'on va sur les mêmes sites !!
J'ai commenté sur le forum, je pense que d'ici quelques temps, GuppY aussi aura ses permanents.
n

Réaction n°2 

 par Manu64 le 10/07/2007 @ 20:38
Bonsoir à tous
Il semble que le bénévolat passe par la rénumération - C'est la Loi des assos - Tant que "vous" pouvez durer et prendre du plaisir ... Plus il y aura de membres dans l'assos et moins il y aura à payer, enfin je le pense. Moi, j'utilise des personnes ayant déjà "donné dans le travail". C'est peut être une solution.

Réaction n°3 

 par HubbY le 11/07/2007 @ 20:50
Citation : manu

Moi, j'utilise des personnes ayant déjà "donné dans le travail"

 Que veux tu dire ?
pas bien compris

à bientot

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